Vaga para Analista de RH em Ponta Grossa - PR

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Realizar atendimento aos colaboradores, acompanhando suas necessidades relacionadas à correta execução do trabalho e garantindo suporte às demandas diárias; Efetuar cálculos pertinentes à remuneração dos empregados, assegurando precisão e conformidade com políticas internas e legislação vigente; Controlar a jornada de trabalho e realizar os devidos lançamentos no sistema; Executar rotinas administrativas da área de Recursos Humanos, com foco em Departamento Pessoal; Efetuar cadastros, alimentar planilhas de controle interno e realizar lançamentos de informações no sistema; Elaborar relatórios e desenvolver indicadores de desempenho da área; Atuar em processos de recrutamento e seleção de vagas da planta, bem como em atividades de Desenvolvimento Humano e Organizacional (D.H.O.); Conduzir processos de seleção, revisão e atualização de descrições de cargos; Apoiar a organização de eventos e treinamentos corporativos; Participar dos processos de admissão, controle de ponto, gestão de transporte fretado e consolidação das informações para fechamento de folha e benefícios; Apoiar as lideranças na gestão de conflitos e na tomada de decisões relacionadas a pessoas e equipes.

Cargo: Analista de RH

Tipo de Contrato: ("CLT (Efetivo)")

Área profissional: Administração de Empresas, Marketing, Recursos Humanos, Serviços Administrativos

Carga-horária: 220

Número de vagas: 1

Salário: A combinar

Benefícios: Refeitório no Local - Café da manhã e almoço, sem custo para o colaborador; Assistência Médica - Após 90 dias, mensalidade isenta, coparticipação de 20% para funcionário e dependentes; Plano Odontológico - Após 90 dias, gratuito ao colaborador e R$ 17,00 por dependente legal; Vale Alimentação - R$ 375,00; Transporte Fretado; Vale Transporte - Com desconto de até 6% em folha; Convênio Farmácia; Seguro de Vida; Convênio com instituições de ensino; Estacionamento Gratuito; Telemedecina e Nutrição.

Requisitos: Experiências e qualificações: Faça parte de uma indústria multinacional que transforma potencial em resultados. O que você precisa ter ou saber: Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência generalista em RH, preferencialmente em ambientes industriais ou empresas com mão de obra operacional e regime de turno; Perfil ágil, organizado, resiliente, com boa comunicação e visão sistêmica; Capacidade de análise e resolução de problemas com foco em resultados e relacionamento interpessoal;

Sobre a empresa: Forlinks